Emotionale Arbeit
Der unsichtbare Aufwand, ein Gespräch am Laufen zu halten.
Fragen stellen, nachhaken, Stimmungen auffangen, Termine vorschlagen – all das ist Arbeit, und sie verteilt sich in Gesprächen oft sehr ungleich.
Wer sie dauerhaft allein trägt, wird müde und zieht sich zurück. Das wird dann fälschlich als nachlassendes Interesse gelesen.
Ein einfacher Ausgleich: auf jede Frage, die man beantwortet, eine eigene stellen.
Ungleiche Verteilung fällt oft erst auf, wenn man sie zählt: Wer stellt Fragen, wer schlägt Termine vor, wer bringt neue Themen. Ein Blick auf den Verlauf beantwortet das in einer Minute – und erklärt manches Gespräch, das eingeschlafen ist.